جاهزية أنظمة الموارد البشرية وSAP

لمن هذه الخدمة: مدير الموارد البشرية أو مدير التحول الرقمي

سيناريو توضيحي

قررت الشركة تطبيق نظام موارد بشرية جديد، ووقّعت مع جهة تنفيذ تقنية. لكن العمليات لم تُوثق، والبيانات متناقضة، ولا أحد حدد من يرى ماذا. الخطر أن يُبنى النظام على الفوضى نفسها. نجهّز جانب الأعمال لنظام واحد وخمس عمليات: متطلبات الأعمال، وخرائط العمليات، وقواعد البيانات، وصلاحيات الوصول، وسيناريوهات اختبار القبول، وخطة التبني. لا ننفذ تقنياً ولا نبيع برمجيات. هدفنا أن تدخل كل عملية ضمن النطاق التنفيذ بمتطلبات معتمدة وسيناريو اختبار.